Les adultes qui souhaitent se former tout au long de leur carrière sont souvent confrontés à des frais de formation élevés. Cependant, il existe de nombreuses aides financières disponibles pour alléger ces coûts et permettre au plus grand nombre d’accéder à la formation continue. Cet article examine les différentes options d’aides financières pour la formation des adultes et fournit des conseils sur la manière de les obtenir.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à tout salarié, indépendant ou demandeur d’emploi d’acquérir des droits à la formation, mobilisables tout au long de la vie professionnelle. Les heures acquises sont converties en euros afin de financer tout ou partie du coût des formations éligibles.
Pour utiliser votre CPF, suivez ces étapes :
- Créez un compte sur le site Mon Compte Formation.
- Consultez votre solde d’heures de formation.
- Recherchez une formation éligible au CPF.
- Inscrivez-vous en utilisant votre CPF pour financer la formation.
Il est à noter que certaines formations peuvent ne pas être entièrement couvertes par le CPF, mais il est possible de compléter le financement par d’autres moyens.
Les aides de Pôle Emploi
Les demandeurs d’emploi bénéficient de multiples aides financières pour suivre des formations. Pôle Emploi propose notamment celles-ci :
- Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Cette aide permet de financer tout ou partie des frais liés à une formation pouvant donner accès à un emploi.
- Les actions de formation conventionnées (AFC) : Pôle Emploi peut acheter des places de formation pour les demandeurs d’emploi dans des domaines à fort potentiel de recrutement.
Pour obtenir une aide de Pôle Emploi :
- Identifiez la formation qui vous intéresse.
- Prenez contact avec votre conseiller Pôle Emploi pour discuter de votre projet.
- Montez un dossier de demande d’aide en fonction des dispositifs disponibles.
Le Plan de Développement des Compétences
Les entreprises peuvent financer des formations pour leurs salariés dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Cette mesure permet de répondre aux besoins de formation identifiés par l’employeur.
Pour bénéficier de ce dispositif :
- Identifiez avec votre employeur les besoins en formation.
- Proposez une ou plusieurs formations adaptées.
- Discutez avec votre responsable ou le service des ressources humaines pour inclure ces formations dans le Plan de Développement des Compétences de l’entreprise.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO)
Les OPCO sont des organismes agréés par l’État ayant pour mission d’accompagner la formation professionnelle. Chaque entreprise cotise auprès de son OPCO, ce qui permet de financer les actions de développement des compétences de ses salariés, notamment les formations.
Pour bénéficier des fonds des OPCO :
- Renseignez-vous sur l’OPCO dont dépend votre entreprise.
- Contactez votre OPCO pour connaître les formations éligibles et les modalités de financement.
- Soumettez une demande de prise en charge de la formation de manière anticipée.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître officiellement son expérience professionnelle par un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle.
Différents organismes peuvent financer une VAE :
- L’employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de la période de professionnalisation
- Le CPF
- Pôle Emploi
Les étapes pour bénéficier de la VAE :
- Faites un bilan de compétences pour déterminer la pertinence de la VAE.
- Montez un dossier de demande en justifiant de votre expérience.
- Soumettez votre dossier aux financeurs potentiels mentionnés ci-dessus.
Les aides des Régions
Chaque région en France dispose de ses propres dispositifs de financement de la formation pour les adultes. Ces aides peuvent varier considérablement d’une région à l’autre, mais elles peuvent inclure des aides directes ou des partenariats avec des centres de formation.
Pour obtenir des aides régionales :
- Consultez le site internet de votre région.
- Prenez contact avec le service responsable de la formation continue au sein de votre conseil régional.
- Demandez des informations et montez un dossier en fonction des aides disponibles.
Les Fonds Paritaires de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP)
Le FPSPP contribue au financement de la formation des publics prioritaires, tels que les salariés en reconversion professionnelle ou les demandeurs d’emploi. Les aides du FPSPP sont souvent gérées en partenariat avec les OPCO et Pôle Emploi.
Pour bénéficier des financements du FPSPP :
- Prenez contact avec votre OPCO ou Pôle Emploi pour vérifier votre éligibilité.
- Montez un dossier de demande de financement spécifique à ce dispositif.
- Soumettez votre dossier aux organismes concernés.
Le Congé Individuel de Formation (CIF)
Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet aux salariés de s’absenter de leur poste de travail pour suivre une formation de leur choix. Bien qu’il ait été remplacé par le Projet de Transition Professionnelle (PTP), certains salariés peuvent encore bénéficier de l’ancien dispositif sous certaines conditions.
Pour bénéficier du CIF/PTP :
- Parlez-vous de vos projets de formation avec votre employeur.
- Contactez un conseiller en évolution professionnelle pour obtenir un appui dans la démarche de PTP.
- Montez un dossier de demande à soumettre à votre employeur et à l’organisme de financement (Fongecif ou Transition Pro).
Les aides des branches professionnelles
Les branches professionnelles peuvent proposer des dispositifs spécifiques pour faciliter l’accès à la formation de leurs salariés. Ces aides peuvent prendre la forme de financements directs, de partenariats avec des organismes de formation, ou de dispositifs de formation mutualisés.
Pour obtenir ces aides :
- Renseignez-vous sur les dispositifs en vigueur dans votre branche professionnelle.
- Contactez votre syndicat professionnel ou votre OPCO pour plus de détails.
- Montez un dossier en fonction des critères et soumettez-le à votre branche professionnelle.
En résumé, de nombreuses options de financement de la formation pour les adultes sont disponibles. Il est essentiel de se renseigner sur les différents dispositifs, de monter des dossiers de demande de financement rigoureux et de les soumettre aux organismes appropriés. En adoptant cette approche proactive, chacun peut accéder à la formation continue et améliorer ses compétences tout au long de sa carrière.
